Så räknar vi
Beräkningen är deterministisk – samma uppgifter ger alltid samma plan. Vi använder inga gissningar och ingen AI i själva matematiken.
Regler vi använder
Senast uppdaterad: 2026-01-01
Totalt antal dagar per barn
Källa: Försäkringskassan – Föräldrapenning
480 dagar
Dagar på sjukpenningnivå
Källa: Försäkringskassan
390 dagar
Dagar på lägstanivå
Källa: Försäkringskassan
90 dagar
Reserverade dagar per förälder
Källa: Försäkringskassan
90 dagar
Ersättning lägstanivå
Källa: Försäkringskassan
180 kr/dag
Ersättning grundnivå (utan SGI)
Källa: Försäkringskassan
250 kr/dag
Prisbasbelopp
Källa: SCB / Regeringen
60300 kr
SGI-tak för föräldrapenning
Källa: Försäkringskassan
10 prisbasbelopp
SGI-multiplikator
Källa: Försäkringskassan
0.97 andel
Ersättningsgrad av SGI
Källa: Försäkringskassan
0.8 andel
Max dagar att spara efter barnets ettårsdag
Källa: Försäkringskassan (barn födda efter 2013)
96 dagar
Extra dagar per ytterligare barn (tvillingar m.fl.)
Källa: Försäkringskassan
180 dagar
Dubbeldagar under barnets första 15 månader
Källa: Försäkringskassan
60 dagar
Schablonskatt i beräkningen
Källa: Schablon – kommunalskatt
0.3 andel
Våra antaganden
- En månad räknas som cirka 30,4 dagar och 21,7 arbetsdagar.
- Föräldrapenning beräknas som 80 % av SGI delat på 365, upp till taket.
- Skatten är en schablon på 30 % och tar inte hänsyn till jobbskatteavdrag.
- Föräldralön antas betalas ut månadsvis under den period du anger.
- Uttag antas fördelas jämnt över månaden.
Det här behöver du verifiera själv
- Din SGI hos Försäkringskassan.
- Om ditt kollektivavtal ger föräldralön och vilka villkor som gäller.
- Att arbetsgivaren godkänner den arbetstid planen bygger på.
- Regler för sparade dagar efter barnets fyraårsdag.
Beräkningen är en uppskattning. Kontrollera alltid aktuell information hos Försäkringskassan. Ledighetsplan är inte Försäkringskassan och tjänsten ersätter inte deras beslut.
Skapa er plan gratis